AFD

Nom de l’association Union Nationale des Maisons Familiales Rurales (UNMFREO) 
Site internet www.mfr.fr 
Intitulé de l’opération  Appui au développement de 16 mouvements MFR aux Suds :une étape dans l’autonomisation des 16 Unions NationalesMFR partenaires et la reconnaissance de leur offre de formationdans 14 pays 
Lieu d’intervention  Bénin – Brésil Sul – Brésil Maranhão – Brésil Para – BurkinaFaso – Cambodge – Cameroun – Colombie – Comores – IleMaurice – Madagascar – Mali – Maroc – Sénégal – Tchad – Togo 
Type de projet Projet de terrain 
Thématique(s)  Jeunes ruraux – Formation professionnelle agricole et rurale –Insertion socioprofessionnelle – responsabilité associative 
Principaux partenaires duprojet Les Unions Nationales des 14 pays. 
Résumé du projet  Durant l’année de transition 2014-2015, les Maisons Familiales Rurales françaises poursuivront leur appui aux Unions des Maisons Familiales Rurales partenaires en vue d’un développement quantitatif et qualitatif de la formation et de l’insertion des jeunes ruraux des 14 pays, et préparera les éléments nécessaires à un futur partenariat avec l’AFD.
Durée totale du projet 1 anDate de démarrage prévue : 01/08/2014Date de clôture prévue : 31/07/2015
Coût total de l’opération 971 144 € 100 %
Participation de l’AFD 470 000 € 48.4 %

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Objectifs specifiques principales ACTIVITES prévues PAR OBJECTIFS RESULTATS ATTENDUS INDICATEURS D’EFFETS PREVUS
Promouvoir les MFR à Madagascar et développer leur rayonnement géographique Identification des nouveaux groupes des familles dans des nouveaux territoires Résultat 1: Des nouvelles MFR sont crées dans des nouveaux territoires 10 nouveaux groupes identifiés
Etudes diagnostiques des nouveaux territoires d’implantation 10 études diagnostiques effectuées
Accompagnement des   nouvelles initiatives de création 10 nouvelles MFR créées
Elaboration d’un plan de communication du réseau MFR (visibilité) Résultat 2 : le réseau MFR a sa stratégie de communication pour rendre visible ses actions Un document de plan de communication validé par le CA
Mise en œuvre du plan de communication Un chargé de communication et information recruté (CCI)
Formaliser l’offre de formation en vue de faciliter l’insertion socioprofessionnelle des jeunes, et en lien avec les politiques publiques Organisation des ateliers sur la mise en cohérence des référentiels nationaux au cursus MFR Résultat 3 : Le cursus de formation MFR est validé et reconnu par les Professionnels et l’Etat 01 atelier national organisé04 mini- ateliers régionaux organisés
Formation des moniteurs sur l’ingénierie de formation correspondant aux nouveaux référentiels Un document – guide   sur la formation validé par le CA60 moniteurs formés aux nouveaux référentiels
Mise en place d’un processus d’examen commun et de certification de la formation en MFR -          Un guide sur l’organisation de l’examen élaboré-          Au moins 400 jeunes ont passé une évaluation commune-          Le certificat de fin de formation est validé par les OP et l’Etat
Accompagnement d’une étude sur la définition de la modèle économique des MFR malagasy Résultat 4 : Le modèle économique des MFR malagasy est défini et approuvé Un document de référence sur la viabilité économique du « système MFR malagasy »
Accompagnement du processus d’insertion/ installation des jeunes formés à travers des Projets Professionnels Résultat 5 : Les jeunes formés se sont insérés facilement dans la vie professionnelle 100 Projets Professionnels des Jeunes accompagnés et soutenus
Appui à la recherche de financement aux Projets Professionnels des jeunes sortants 100 Projets Professionnels des Jeunes ont trouvé de soutien financier
Renforcer les compétences des équipes pour une meilleure qualité de formation Organisation de stage de découverte pour les nouveaux moniteurs et directeurs Résultat 6 : Les compétences des équipes sont améliorées 20 nouveaux   moniteurs et directeurs   stagiaires accompagnés
Formation pédagogique des moniteurs 2 sessions   pédagogiques effectuées60 moniteurs formés pédagogiquement (30 MFR)
Formation des maitresses de maison Une session effectuée pour les MM30 Maitresses formées sur leur fonction
Renforcement des capacités des moniteurs sur des thèmes spécifiques (gestion, NTIC, projet…) 60 moniteurs formés sur les NTIC, gestion,…
Renforcement des capacités techniques des moniteurs au CEFTAR 06 moniteurs formés au CEFTAR
Formation des accompagnateurs des PPJ 10 accompagnateurs PPJ formés
Renforcer les capacités des acteurs pour permettre une synergie d’actions dans la mise en œuvre de la formation, et de l’accompagnement de l’insertion des jeunes Formation des administrateurs MFR Résultat 7 : Les administrateurs sont formés et accompagnés à connaitre leur rôles, responsabilités ; et à la gestion éducative, humaine et administrative à la MFR 90 administrateurs formés (03/MFR)Un guide sur les rôles et responsabilités des administrateurs MFR élaboré
Accompagnement des administrateurs MFR à collaborer avec les professionnels Conventions de partenariat MFR – Professionnels établies et formalisées
Mise en place d’un répertoire et annuaire de « Maitres de stage » Résultat 8 : Les maîtres de stage connaissent leur place et leur rôle dans la formation des jeunes en MFR Un annuaire des « Maitres de stage » élaboré
Information et accompagnement des « Maitres de stage » à comprendre leur place dans la formation des jeunes Un guide pour les « Maitres de stage » élaboréNombre de maitres de stage impliqués dans la formation des jeunes